TOP
Geschreven door
Collega’s 2019-9876-2
Wesley Keegstra
Integration Manager

Maak kennis met Wesley Keegstra

Wesley Keegstra is Integratie Manager bij Nedap Security Management. Hij is een technofiel in hart en nieren, maar verliest ook ‘het goede van het oude’ niet uit het oog. Hij legt zijn leven liever vast met polaroid dan dat hij dit deelt via Snapchat. Zijn tuinverlichting mag dan wel geautomatiseerd zijn en de lampen in huis bedient hij weliswaar met zijn smartphone, zijn planten geeft hij nog steeds water met een oude frisdrankfles. Wesley ziet deze levensstijl als het beste van beide werelden. Die filosofie past hij graag toe in zijn werk aan het ‘Technology Partner Programma’ van Nedap.

Waarom integraties de toekomst zijn voor toegangscontrole

Wesley vertelt meer over de samenwerking van Nedap met technologiepartners en de integraties die daaruit voortkomen. Hij legt uit hoe die integraties de mogelijkheden van AEOS toegangscontrole naar een hoger niveau tillen.

Wesley, wat zijn je verantwoordelijkheden bij Nedap Security Management?

Ik initieer samenwerkingen met potentiële technologiepartners. Via die samenwerkingen creëren we hoogwaardige integraties met AEOS, ons toegangscontrolesysteem. Zo’n integratie is bijvoorbeeld de toevoeging van identiteitsmanagement of systemen voor videomonitoring. Of iets heel actueels voor de tijd waarin we leven: toegang via gezichtsherkenning zodat we geen panelen of knoppen hoeven aan te raken.

Ik ben van mening dat de beste integraties in nauwe samenwerking worden gemaakt. Daarom is het belangrijk om partners te vinden waarmee wij goed matchen qua visie en technologie. Dan bieden we veruit de meeste waarde voor onze eindgebruiker. Dát is ons doel.

We stellen korte- en langetermijndoelen als we in zee gaan met een technologiepartner. Op basis daarvan begeleid ik ze door ons Technology Partner Programme en geef ze de ondersteuning die ze nodig hebben.

Zodra een technologiepartner klaar is met ontwikkelen, checken we of de integratie aan de kwaliteitseisen van beide partijen voldoet. Als dat het geval is beginnen we met gezamenlijke marketingactiviteiten om de integratie wereldkundig te maken.


Bekijk onze Technlogy Partners

Waarom zijn integraties belangrijk voor Nedap?

Iedereen wil het beste van het beste. En ik denk echt dat dit haalbaar is als je de krachten bundelt met partners die marktleidend zijn op hun gebied. Dit stelt ons in staat om ons platform toekomstbestendig te maken. We creëren zo de flexibiliteit en schaalbaarheid die AEOS-gebruikers zoeken.

Welke waarde biedt je voor gebruikers van AEOS toegangscontrole?

Met AEOS hebben we op zichzelf al een zeer krachtig toegangscontrolesysteem. Het heeft een geweldig autorisatiemodel, het is flexibel en het biedt een mooie reeks functionaliteiten. Daarnaast heeft het een open architectuur. Toch willen we gebruikers nóg meer bieden. Dat kan door samen te werken met andere technologische marktleiders. Zo wordt toegangscontrole alleen maar vollediger en vervult het alle behoeften die gebruikers hebben.

Bij elke integratie streef ik naar beheer via één platform. Dat maakt een systeem namelijk veel gebruiksvriendelijker. Als we bijvoorbeeld biometrische beveiliging integreren met AEOS, dan verloopt de registratie en het beheer van gescande vingerafdrukken, of andere biometrische identifiers, volledig via het AEOS-platform.

Wat zijn de grootste uitdagingen in je werk en in de security-industrie in het algemeen?

Een van mijn grootste uitdagingen is het up-to-date houden van het groeiende aantal AEOS integraties. We stellen ons de vraag hoe de integraties van vandaag, ook in de toekomst waardevol en nuttig blijven. Dit is ook een van de grote uitdagingen voor beveiliging in het algemeen. Daarom maken we AEOS zo flexibel en toekomstbestendig mogelijk. Als je voor de lange termijn investeert in een systeem, dan wil je zeker weten dat het zich kan aanpassen aan veranderende behoeften.

Behoeften kunnen ook variëren door verschillen in cultuur, wet- en regelgeving en leefomgeving. Dat is een extra uitdaging, maar ik denk dat al deze uitdagingen kunnen worden opgelost door ‘best-of-breed solutions’. Oftewel, integraties die voortkomen uit nauwe samenwerkingen tussen ons en onze technologiepartners. Dan creëer je oplossingen die zich aanpassen aan constante veranderingen en dus ook ruimte bieden voor toekomstige ontwikkelingen.

Welke trends zullen volgens jou de meeste impact maken op het gebied van  toegangscontrole?

Ik ben een voorstander van toegangscontrolesystemen die uitgaan van het positieve in plaats van het negatieve. In de praktijk blijkt dat maar een klein percentage ongeautoriseerd toegang probeert te krijgen. Dat betekent dat 99 van de 100 mensen bepaalde handelingen moeten verrichten vanwege één persoon.

Wat als we dat omdraaien? Iedereen krijgt toegang en er hoeft alleen actie te worden ondernomen zodra het systeem een ongeautoriseerd persoon identificeert. Dit bereik je bijvoorbeeld door gezichtsherkenning. Misschien is dit nu nog niet voor iedereen wenselijk, maar ik word erg enthousiast van de mogelijkheden die zulke oplossingen bieden.

 

Hoe verandert de rol van toegangscontrole in de komende jaren?

Eigenlijk gaf ik net het antwoord al. Ik denk echt, en dat hoop ik ook, dat toegangscontrole een andere benadering krijgt. Dat het verschuift van een situatie waarin elke deur gesloten is totdat toegang wordt verleend, naar een situatie waarin elke deur open is totdat een ongeautoriseerd persoon wordt geïdentificeerd.

Je kent dat gevoel wel dat je krijgt op vliegvelden zodra je langs de beveiliging moet. Je wordt een tikkeltje nerveus, ook al weet je dat je niets verkeerd hebt gedaan. Wat als we dat omdraaien en een situatie creëren waarin iedereen zich veilig voelt, maar toch een warm welkom krijgt dankzij een open infrastructuur?

Hoe denk je dat organisaties hun Return on Investment van toegangscontrole kunnen verbeteren?

Organisaties kunnen de ROI verbeteren met behulp van automatisering en door systemen aan elkaar te linken. Als een nieuwe medewerker in dienst treedt, dan liggen er allerlei taken voor bijvoorbeeld HR en ICT. De aankondiging van de nieuwe medewerker vraagt om interne en externe communicatie, maar ook komen er allerlei processen op gang. Bijvoorbeeld om de juiste toegangspassen beschikbaar te stellen. Al deze processen zijn vaak vrij eenvoudig met elkaar te verbinden. Het simpelweg registreren van de nieuwe medewerker in de HR-database zet dan automatisch de aanvullende systemen en processen in werking.

En wat als een medewerker uit dienst treedt? Dan is deze vorm van automatisering misschien nog wel belangrijker. Het is logisch dat HR weet dat een medewerker vertrekt. Maar dat wil niet zeggen dat ICT en het toegangscontrolesysteem dat ook weten. Dan heeft de oud-medewerker nog steeds toegang en dat kan een risico vormen. Bijvoorbeeld met het oog op concurrentiegevoelige informatie.

Er zijn ook andere manieren om toegangscontrole waardevoller te maken. Bijvoorbeeld door meerdere applicaties te koppelen aan je toegangscontrolesysteem. Als je bijvoorbeeld niet alleen een inbraakalarm, maar ook bewakingsbeelden integreert in één applicatie zoals AEOS, dan weet ik zeker dat je een goede ROI uit je toegangscontrole haalt.

Wat betekent ‘security for life’ voor jou?

Het leven verandert constant. Als mensen passen we ons daarop aan. Zo zou het ook met beveiliging moeten zijn. Je weet nooit wat de toekomst brengt, maar ik ben ervan overtuigd dat je er klaar voor bent met Nedap.

Wil je weten wie onze technologiepartners zijn of zelf technologiepartner worden? Neem gerust contact met ons op.

More news